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1、做人要求:堂堂正正做人,踏踏实实做事。
2、做事要求:未做之前订目标,将做之时制计划,正做之时尽全力,做完之后求提高。
3、服务要求:为求客户100%的满意,需尽我们200%的努力。
4、竞争要求:永远比竞争对手多做一点。
5、人才管理要求:尊重个性,正面激励,全面施展,发挥潜能。
6、执行要求:说到做到讲诚信,马上去做讲执行,雷厉风行讲效率,全力以赴讲成绩。